Дайджест новостей за ноябрь 2021 – февраль 2022г.

За последнее время произошло столько изменений, что это заслуживает отдельного поста со списком новостей. Мы понимаем, что есть те, кто не может читать наш канал или социальные сети каждый день, поэтому важно зафиксировать перемены для таких читателей, чтобы потом не было вопросов в духе «а откуда вы вообще взялись».

1. Запущены 2 новых продукта

Первая новость конца 2021-го года — это запуск двух продуктов по обучению UI/UX-дизайну. Старый продукт, под названием «Практикум» прекратил своё существование. На смену ему пришёл новый и более мощный — дизайн-стажировка. Здесь, в отличии от предыдущего, больше раскрыты темы UX и проектирования дизайн-систем и крупных проектов, с учетом атомарного дизайна.

Когда мы запустили этот продукт, мы поняли, что необходим какой-то промежуточный попроще, чтобы люди могли просто попробовать себя в роли UI/UX-дизайнера и запустили дизайн-интенсив. Первое время он был платным и стоил от 1 до 18 долларов. Сейчас он стал доступен для всех абсолютно бесплатно.

2. Запуск студии UI/UX-дизайна

Создав дизайн-стажировку, пришло понимание, что ученики выйдут с неё с существенным опытом, многие такой опыт не получают даже на реальной работе UI/UX-дизайнерами в штате, который получают стажёры. Пришло осознание, что мы создали инкубатор, пройдя через который даже человек без опыта в дизайне переплюнет по качеству скиллов и навыков любого дизайнера с опытом 2-3 года.

Это привело к мысли, что необходимо запускать студию по оказанию услуг для бизнеса в сфере проектирования интерфейсов, решающих бизнес-задачи компании или продукта. Когда речь идёт о начале работы в B2B-сегменте, нужна команда, а её заслуги нельзя присваивать одному человеку. Предыдущее название и бренд — Yakovlev было бы некорректно и не отражало бы всей сути новых изменений.

С учётом новых трендов IT-сферы мы понимаем, что хотим быть нацелены не только на девайсы в виде смартфонов и десктопов. Мы планируем охватить и VR. Это очень перспективное направление не только для игр, но и для бизнеса. В связи с чем новое название и идея фирменного знака для логотипа подходят куда лучше, чем старые.

Слева вы видите наш предыдущий логотип, а справа — новый. Но всё новое — хорошо забытое старое. Кто давно следит за нами, понимают, откуда произошёл символ нового логотипа. Вот здесь можно увидеть наше первое лого.

3. Переезд на новую обучающую платформу

Из обратной связи стажёров мы поняли, что плеер для просмотра занятий многим был очень неудобен. До февраля мы пользовались сервисом GetCourse. Кроме полученной обратной связи от учеников, аргументом послужил и тот факт, оказывая услуги по дизайну и обучая этому, странно делать это там, где дизайн оставляет желать лучшего.

В связи с этим 2 февраля 2022 года мы полностью перенесли дизайн-стажировку на новый сервис обучения с более удобным дизайном, более простым и с лучшим плеером. Так выглядела старая обучающая платформа.

А вот так выглядит новая обучающая платформа, на которую мы переехали. Думаю, что даже не специалисты в дизайне поймут и увидят разницу.

4. Запуск нового сайта

Разумеется, поменяв название, логотип, стиль, платформу и запуская студию мы не можем оставить текущий сайт и домен. Поэтому примерно 10 февраля будет полностью запущен новый сайт, на котором будет информация об интенсиве, стажировке, студии и раздел для публикации вакансий. Последний нужен для того, чтобы стажеры получали больше предложений проектной или фулл-тайм работы, ну а работодатели чтобы могли быстро найти подходящего кандидата.

На данный момент сайт свёрстан и осталось немного доработать его функционал. На скриншоте вы можете видеть макет шапки страницы сайта дизайн-стажировки.

5. Запуск блога, в котором вы сейчас находитесь

Помимо имеющегося Instagram, Telegram, YouTube и Behance, мы поняли, что хотим с вами делиться ещё и статьями. Это не обязательно новости, которые далеко не всем интересны, это также могут быть лонгриды или короткие мануалы для начинающих и опытных дизайнеров.

Блог был давно, но его никто не вёл, в нём просто висели правила нашего чата в Telegram. Теперь же он находится на домене blog.metaux.ru и в нём уже есть статья про HSB-систему работы с цветом.

6. Вступительный экзамен на стажировку

Так как дизайн-стажировка — инструмент формирования сильных кадров, мы не можем принимать туда всех. По этой причине сейчас нельзя попасть на стажировку без выполнения тестового задания.

Оно уже записано и попасть в стажировку можно только после его проверки. Это сделано для того, чтобы понять, насколько внимательно абитуриент может выполнять задачи, которые будут в стажировке.

7. Обновление правил чата

В нашем чате дизайнеров в телеграм очень часто заходят люди с одной целью — поделиться своим кейсом, чтобы получить лайки. Чтобы сообщения не состояли только из спама ссылками, просить лайки теперь запрещено.

Куда лучше и полезнее поделиться кейсом с другой целью — уточнить ответ на какой-то вопрос или поделиться определённым опытом. Так чат всем будет полезнее, чем бессмысленный взаимопиар. Поэтому добавлен пункт в правила по поводу этого момента.